Læringsutbytte

Studentene skal kjenne:

- de viktigste rettskildene i arbeidsretten og forholdet mellom dem, herunder forholdet mellom individuell arbeidsavtale og tariffavtale
- de viktigste reglene om inngåelse av arbeidsavtaler, herunder om midlertidige arbeidsavtaler og innleie
- de viktigste reglene om utbetaling av og trekk i lønn og feriepenger
- hovedtrekkene i ordningen med feriefritid og feriepenger
- de viktigste reglene om oppsigelse, avskjed, suspensjon og permittering
- de viktigste reglene om behandling av personopplysninger og kontrolltiltak i arbeidsforhold
- de viktigste reglene om ansattes rettsstilling ved overføring av virksomhet
- de viktigste reglene om det fysiske og psykosiale arbeidsmiljøet, herunder reglene om arbeidstid

Innhold

Emnet omfatter rettsforholdet mellom den enkelte arbeidstaker og arbeidsgiver. En kommer inn på en rekke relevante lover, som for eksempel arbeidsmiljøloven, tjenestemannsloven, arbeidstvistloven, ferieloven, likestillingsloven m.fl.

Arbeids- og læringsformer

3 timer forelesning pr uke i vårsemesteret.

Vurderingsformer

• Skriftlig eksamen, 5 timer, gradert karakter
• Arbeidskrav, godkjent oppgave, krav for å kunne gå opp til eksamen

Det tas forbehold om mindre justeringer i planen.