Læringsmål

Ha forståelse for ledelse, individers adferd og holdninger i organisasjoner, og forstå hvordan avgjørelser blir fattet og hvordan samspillet mellom individ fungerer i organisasjoner.

Innhold

Individers holdninger og motivasjon, persepsjon, kognisjon og beslutningsatferd, ledelse og ledelsesteorier, mellommenneskelige relasjoner i organisasjoner, grupper, interessegrupperelasjoner og organisering av menneskelige ressurser.

Organisering

Forelesninger og øvinger.

Vurderingsformer

Underveisvurdering (40 %) og skriftlig sluttprøve (60 %).

Det tas forbehold om mindre justeringer i planen.