Læringsmål

Innhold

Innhaldet i 5212 Organisasjonsfag I og 5201 Organisasjonsfag II utgjer ein heilskap. Emnet er i studieplanen delt i to sjølvstendige emne.

Organisasjonsfag I inneheld følgjande 2 modular:

Modul 1:
Korleis studere organisasjonar?
Korleis arbeide med kasus?
Organisering av ei verksemd.

Ulike prinsipp for strukturering av ein organisasjon.
Innhald:
Teoriar om
· kvifor organisasjonar finst
· forhold som skaper intern struktur
· optimal organisasjonsutforming
· oppgåver, teknologi, mål og effektivitet i organisasjonar
· målsettingsprosessar
Modul 2:
Individa i ein organisasjon
Innhald:
Teoriar om korleis menneske
· sansar og tolkar situasjonar (persepsjonsteori)
· tenker og lærer (kognisjonsteori)
· blir motivert (motivasjonsteori)
· blir styrt av egne og andres forventningar (rolleteori)
· utviklar verdiar og haldningar
· utviklar eigen personligdom
· kommunikasjon
· utviklar trivsel og meistrar belastningar

Organisering

3-4 undervisningstimar i veka i vårsemesteret.

Vurderingsformer

Kursdeltakaranes faglege utbytte av kurset skal dokumenterast ved svar på eit sett oppgåver ut frå modul 1 og 2. Oppgåveløysing skal skje som gruppearbeid. Svara på oppgåvene frå kvar av gruppene skal leverast til faglærar for evaluering på ulike tidspunkt gjennom semesteret. Dei einskilde oppgåvene kan ha ulik vekting ved evaluering. For kvart arbeid som skal evaluerast vil vektinga bli opplyst. I den einskilde arbeidsgruppa vil alle gruppedeltakarane som har vore med i minst 80 % av gruppearbeidet få godskrive gruppas mappekarakter som sin mappekarakter. Mappekarakteren vil i sin tur utgjere 40 % av sluttkarakteren. Svara på spørsmåla skal kvar student plassere i ei mappe, som skal leverast til faglærarane for evaluering på ulike tidspunkt gjennom semesteret. Mappa vil innehalde fleire arbeid som kan ha ulik vekting ved evaluering. Ved fastsetting av den einskilde students sluttkarakter tel mappas innhald 40 %. Emnet vert avslutta med ein skriftleg individuell eksamen, 3 timar, som tel 60 %.

Det tas forbehold om mindre justeringer i planen.