Læringsmål

Emnet skal gi en innføring i organisasjonsarbeid ved statlige høgskoler. Studentene skal bli bevisstgjort den innflytelse og medbestemmelse de har ved institusjonen. De kunnskapene studentene får om høgskolens struktur og funksjon, skal hjelpe dem til å utøve sitt verv til beste for studentene og høgskolen. Studenter som tar på seg tillitsverv ved HiT, skal få kunnskap om hvordan høgskolen er organisert, og hvilke formelle lover, forskrifter og lokale reglement som regulerer høgskolens virksomhet. Studtenene vil også få kunnskap om formell og korrekt saksbehandling og om hvordan vedtak fattes på ulike nivå. Emnet vil også gi erfaring i kommunikasjon, samarbeid og møtedeltagelse/møteledelse.

Innhold

1. Ulike utvalgs funksjon.
2. Lover (Lov om universitet og høgskoler, Forvaltningsloven, Offentlighetsloven), forskrifter, rundskriv og lokale reglement (forskrift om eksamen ved HiT og andre sentrale reglement vedtatt av HiT).
3. Ledelsesprinsipper ved HiT.
4. Budsjettbehandling ved HiT: Orientering om budsjettfordelingsmodellen: hvordan budsjettet er bygd opp og budsjettfordeling i høgskolen.
5. Interne styringsdokument: strategisk plan, årsplaner, ulike handlingsplaner.
6. Saksbehandling.
7. Tjenestemannsorganisasjonenes rolle.
8. Kommunikasjon, samarbeid, taleteknikk og møteledelse.

Arbeid som tillitsvalgt student.

Organisering

Kurset består av to deler:

1. Obligatoriske samlinger/forelesninger.
2. Arbeid i et nærmere spesifisert tillitsverv ved høgskolen i Telemark.

Studiepoeng for emnet gis på grunnlag av de to delene samlet.

Vurderingsformer

Obligatoriske forelesninger/samlinger. Rapport fra eget tillitsverv med beskrivelse og analyse av egen funksjon og innflytelse. Rapporten skal være på 4-5 maskinskrevne sider. Bestått/ikke bestått.

Det tas forbehold om mindre justeringer i planen.