Læringsutbytte

• Kunnskaper om, og ferdigheter i, ledelse
• Kunnskap om ulike organisasjonsformer og teorier om organisasjoner
• Ferdigheter i hensiktsmessig kommunikasjon
• Ferdigheter i å håndtere konflikter på arbeidsplassen
• Innsikt i etiske problemstillinger knyttet til utøvelse av ledelse
• Innsikt i elementer vitenskapsteori og metode
• Kunnskap om sentrale temaer og problemstillinger i norsk kulturpolitikk
• Kunnskap om forholdet mellom kulturpolitikk og andre politikkområder

Innhold

• Generell teori om ledelse
• Ledelse av kulturvirksomhet i offentlig og privat regi
• Organisasjonsteori
• Markeds- og mediekommunikasjon
• Etikk og ledelse, etikk og forvaltning
• Elementær vitenskapsteori og metode
• Kommunikasjon i ledelsesperspektiv
• Kunst- og kultur som politisk, sosialt og estetisk fenomen

Arbeids- og læringsformer

Emnet er lagt til rette slik at det lar seg kombinere med fulltidsarbeid. Emnegjennomgangen er basert på en kombinasjon av undervisning, selvstudium og løsning av oppgaver. Kjernen i undervisningen er to ukesamlinger pr. semester. E-læringssystemet Fronter vil være et hjelpemiddel i undervisninga. Det er derfor en forutsetning at studentene har tilgang til internett og e-post.

Vurderingsformer

I høstsemesteret en skriftlig gruppeoppgave som teller 20%. I vårsemesteret en 5 timers individuell eksamen i pensumrelatert teori som teller 20%. Avsluttende skriftlig individuell oppgave som teller 60%. Vurdering med graderte karakterer, A (best) til E for oppnådde læringsmål, og F når læringsmål ikke er oppnådd. Studentene må stå på alle oppgaver for å få karakter i emnet.

Det tas forbehold om mindre justeringer i planen.