Læringsutbytte

Etter endt kurs skal studenten:

• kunne foreslå tiltak som stimulerer til læring i organisasjoner
• kunne vurdere virkningene av belønningsformer i organisasjoner
• kunne vurdere og analysere lederorientering i organisasjoner
• kunne ta stilling til hva som fremmer og hindrer organisasjonsendringer

Innhold

I emnet inngår følgende hovedtemaer:

• Organisasjonsendring
• Organisasjonsutvikling
• Læring i organisasjoner
• Ledelse i organisasjoner
• Motivasjon og belønningsformer

Arbeids- og læringsformer

Tre timer forelesning i uken i høstsemesteret. Undervisningen suppleres med gruppearbeid og samtaler i plenum.

Vurderingsformer

Skriftlig eksamen på fire tiner, Studenten får tilbud om å løse øvingsoppgaver underveis. Disse vil bli kommentert av faglærer. Dette er ikke obligatorisk.

Det tas forbehold om mindre justeringer i planen.