Læringsutbytte

Etter fullført emne skal studenten ha følgende læringsutbytte i form av kunnskap, ferdigheter og generelle kompetanse:

• kunne skille mellom ulike organisasjonstyper i samfunnet
• kunne forstå organisasjoners formelle og uformelle oppbygging
• kunne forstå hva som skaper organisatorisk kapasitet
• være i stand til å vurdere hvilke interne og eksterne forhold som kan influere på atferd i organisasjoner
• kunne analysere makt, konflikter, kommunikasjon og beslutningstaking i organisasjoner
• reflektere over individets rolle i organisasjoner

Innhold

I kurset inngår bl.a. følgende temaer:

• Målstyring og strategiutforming
• Organisasjonsstruktur
• Organisasjonskultur
• Makt og konflikt i organisasjoner
• Organisasjon og omgivelser
• Motivasjon
• Sosial persepsjon
• Kommunikasjon
• Beslutningstaking

Arbeids- og læringsformer

3 timer forlesning i uken i høstsemesteret

Vurderingsformer

Skriftlig fire timers eksamen. Studenten får tilbud om å besvare to øvingsoppgaver i løpet av kurset. Innleverte oppgaver vil bli kommentert av faglærer. Dette er ikke obligatorisk.

Det tas forbehold om mindre justeringer i planen.